İş verenlerden istihdam ettikleri işçiler için çalışma gün sayısı ve ücretini SGK kurumu her ay yakından takip etmektedir. Çalışanların çalışma gün sayılarını eksik girip ücretini eksik veren işverenlerin işçilere kıdem tazminatı ödemesi gerekmektedir.
İşçiler kıdem tazminatı hakkını ne zaman kazanır?
Akşam’da ele alınan habere göre işçiler işverenlerin prim gün sayısı ve ücretlerini e-devlet üzerinden takip edebilirler. Şöyle ki;
‘’İş sözleşmesinde tespit edilen ücreti üzerinden belirlenen bir işçinin prime esas kazancının, iş verenler tarafından SGK'ya eksiksiz bildirilmesi esastır. Her ayın bildirimi sonraki ayın 26'sına kadar İş verenlerce SGK'ya yapılma zorunda. Eksik bildirimde bulunan iş verenler işçilere kıdem tazminatı ödemek zorundadır.”
İşçiler e-devlet üzerinden bunun kontrollerini yapabilirler. Bununla beraber SGK tarafından her ay düzenli olarak kontrol edilen SGK primleri bir önceki aya göre prime esas kazancında yüzde 20 azalma olması durumuna işçiye mesaj gönderiliyor. İşçiler duruma karşı bilgilendiriliyor. Ancak, SGK'nın işçiye ulaşabilmesi için sigortalının e-Devlet üzerinden cep telefonunu beyan etmiş olması gerekiyor.
