Esnek çalışma modeli, özellikle pandemi sonrası popülerlik kazandı. Hibrit çalışma, uzaktan çalışma gibi düzenlemeler, sosyal hayatın değişen koşullarına uyum sağlamak için geliştirilmişti. Yeni düzenlemeyle, çalışma saatleri aynı kalırken tatil günleri artacak. Çalışanlar, haftalık çalışma sürelerinin aynı kalmasına rağmen, tatil haklarını artıracak.
Kamu Sektöründe İlk Adımlar Atıldı
Kamu sektöründe esnek çalışma modeline yönelik ilk adımlar atılmaya başlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu çalışanları için esnek çalışma düzenlemelerinin yürürlüğe girdiğini duyurdu. Özel sektörün de bu süreçten faydalanması için çeşitli teşvikler devreye girecek. Bakan Işıkhan, yeni modelin en temel ilkelerinin çalışma saatlerinin uzaması fakat toplam çalışma süresinin aynı kalması olduğunu vurguladı.
Haftada 4 Gün Çalışma, 3 Gün İzin
Yeni düzenleme ile, haftalık çalışma günü sayısı azalacak. Şu an 5 gün çalışan biri, günlük çalışma saatlerini 1 saat artırarak haftada sadece 4 gün çalışacak ve 3 gün izin yapabilecek. Ayrıca, haftada 1 gün izin yapan biri de yeni düzenlemeyle 2 gün izin hakkına sahip olabilecek.
Hangi Sektörlerde Geçerli Olacak?
Esnek çalışma düzeni, birçok sektörde uygulanabilir. Ancak, hibrit çalışma modeline daha yakın olan sektörlerin bu değişiklikten daha hızlı faydalanacağı düşünülüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde uzaktan çalışma ve hibrit modellere yönelik yasal çerçeve hazırlanacağını belirtti.
Yasal Düzenlemelerle Çalışan Hakları Güvence Altına Alınacak
Bakan Vedat Işıkhan, uzaktan çalışmanın işçi hakları üzerindeki etkilerini göz önünde bulundurarak, sosyal güvenlik ve çalışma süreleriyle ilgili önemli düzenlemeler yapılacağını söyledi. Ayrıca, dijitalleşmeye uyumlu çalışma şekillerinin desteklenmesi amacıyla serbest ve proje bazlı çalışma modellerine yönelik teşviklerin artırılacağını belirtti. Platform ekonomisinin büyümesiyle birlikte, e-ticaret, dijital hizmetler gibi alanlarda çalışanların hakları güvence altına alınacak.
Çalışan Verimliliğini Artıran Uygulamalar Geliyor
Yeni düzenlemelerin bir diğer önemli amacı, iş yaşam dengesi ile verimliliği artırmak. Çalışanların tükenmişlik sendromu gibi problemlerle karşılaşmasını engellemek için yeni uygulamalar teşvik edilecek. Bakan Işıkhan, işçi haklarının korunmasının yanı sıra, verimliliği artıracak ve çalışanların sağlıklı bir iş hayatı sürdürebilmesini sağlayacak önlemler alınacağını açıkladı.
Türkiye, çalışma hayatında köklü değişiklikler yapmak için büyük bir adım atıyor. Yeni düzenlemeyle, çalışma saatleri aynı kalırken, tatil günleri artacak ve esnek çalışma modelleri daha fazla sektöre yayılacak. Çalışanların hakları, verimlilikleri ve sosyal hayatları göz önünde bulundurularak, geleceğin çalışma hayatı şekillendirilecek.
