Devlet Memurları Kanunu ile birlikte önemli değişiklikler geliyor ve bu değişiklikler, sözleşmeli personel ile memurlara dönüş yapmak isteyen kişiler için büyük kolaylıklar sunuyor. İşte kanun teklifinin detayları…
Sözleşmelilerden Memurlara Geçişte Kolaylık
Yeni kanun tasarısıyla birlikte, sözleşmeli personeller, 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almamaları durumunda memurlara tanınan ek kademe hakkından yararlanabilecekler. Bu düzenleme, sözleşmeli personelin memurluk kariyerinde daha hızlı bir şekilde ilerlemelerini sağlayacak ve onlar için önemli bir fırsat sunacak.
Memurluğa Dönüş Kapısı Açılıyor
Yasa tasarısında dikkat çeken bir diğer düzenleme ise, memurluktan kendi isteğiyle ayrılan kişiler için getirilen kolaylık. Bu düzenlemeyle, memurluktan ayrılan kişiler, daha önce görev yaptıkları kadrolara geri dönebilecekler. Yalnızca güvenlik soruşturması yapılacak ve başkaca bir işlem gerekmeyecek.
Yabancı Kurumlarda Görev Alacak Memurlara İzin Hakkı
Tasarıda yer alan bir başka önemli değişiklik ise, yabancı ülkelerdeki resmi kurumlar veya uluslararası kuruluşlarda görev almak isteyen memurlara aylıksız izin hakkı tanınması. Bu düzenleme, memurların uluslararası deneyim kazanmalarını teşvik etmeyi amaçlıyor.
Hangi Personeller Yararlanabilecek?
Yeni düzenlemeyle birlikte, memur kadrosuna geçiş yapacak sözleşmeli personelin 8 yıl boyunca disiplin cezası almamış olması gerekecek. Aynı şekilde, memurluktan ayrılan kişilerin geri dönüş yapabilmesi için belirli şartları yerine getirmeleri ve güvenlik soruşturmasından geçmeleri yeterli olacak.
Memurlukta Yeni Dönem Başlıyor
Yeni kanun tasarısı, sözleşmeli personellerin memur kadrolarına geçişini ve memurluktan ayrılanların geri dönüşünü kolaylaştıran önemli düzenlemeler içeriyor. Bu düzenlemeler, kamu çalışanlarının kariyer gelişimini hızlandıracak ve memurluğa geri dönüşü mümkün kılacak. Bu değişikliklerin, kamu sektöründe önemli bir iyileşmeye yol açması bekleniyor.